签订了劳动合同 劳动者不提前一个月以书面形式通知用工单位解约可以吗会不会有违约金,还旷工一星期
劳动纠纷
2014-09-29 09:24:57
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
劳动者是违法的，但用人单位也不好证明损失具体数额，很难维权。
-
一般无需支付违约金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
签订了劳动合同劳动者提出解约
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
如果劳动者向 用人单位提出解除劳动合同
郭昌海律师已解答获取解答 >
-
劳动合同到期,劳动者提出不在续签劳动合同
陈克军律师已解答获取解答 >
-
用人单位没有跟本人签订劳动合同的提出辞职
韦世州律师已解答获取解答 >
签订了劳动合同劳动者提出解约
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同可以约定自动续签吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
签订了劳动合同劳动者提出解约
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
劳动合同该怎样签订
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者解除劳动合同
劳动合同知识
劳动合同的签订
劳动合同知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者不签订劳动合同单方解约用人单位不给补偿
劳动者
关于劳动者单方面解除劳动合同
解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我