法律咨询

劳动合同到期,劳动者提出不在续签劳动合同,是否可以要求经济补偿金?谢谢。

劳动纠纷

2014-03-09 22:23:14

如果单位同意按原有条件或者更高条件续签劳动合同的，员工不同意续签的，是没有经济补偿金的。
一般是没有的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同可以约定自动续签吗

劳动合同纠纷 5270

劳动合同到期后劳动者不想续签，能不能要求用人单位给经济补偿

根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，如果用人单位不愿意续签劳动合同的，则需要向劳动者支付经济

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

劳动合同期满，本人提出不再续签，能要求补偿金吗？谢谢！！

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

劳动合同变更算不算续签

劳动合同变更算不算续签

劳动合同到期员工要求不续签了，能不能要求公司支付经济补偿金？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果

劳动合同期满，劳动者不续签，可否经济补偿。

合同到期劳动者不续签合同的，那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的；如果单位降低原来劳动条件，劳动

劳动合同的续签

需要签订书面劳动合同

劳动合同续签

可以举张按照工作年限的经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁。

劳动合同续签

无内容无法回答

劳动合同的续签

没有提前一个月通知不续签，要多赔一个月工资。

我的工资是6000元，这合法吗？

可以向劳动局投诉的

一天工资50，一天假扣180合理吗？

你好，什么原因导致被罚

正是我通过中介找到了一家工厂做暑期工作。中介为我们安排的宿舍

您好，可以申请劳动仲裁维权的

因为生意不好，餐饮店强制员工休息一天，违法吗

法律分析：根据相关法律法规，餐饮企业经劳动行政部门批准，可以跟员工约定月休时间。餐饮企业能保证劳动者

工资是包月的法定假日不放假这样可以吗

法律分析：法定节假日不上班有工资, 在国家法定节假日都是属于带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标

在公司工作是住宿的负担，但是公司每个月要扣除20元的水电费和

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

16岁以下18岁以下仍在学校签订的劳务合同是否具有法律效力？

　　未成年人包括无行为能力人和限制行为能力人，未成年人签订的合同效力有四种情况：　　第一，无行为能力

我在实习期内急辞扣钱，合法吗？

双方之间合同如何约？劳动合同

续签劳动合同申请书范本

续签劳动合同申请书范本

经济补偿协议书

合同范本 324

经济补偿协议书

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

最新营销总监聘用合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

固镇县律师怀远县律师五河县律师龙子湖区律师蚌山区律师禹会区律师淮上区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权