急辞工后,上司已批准离职,过后两天本人被上司电话威胁工作未交接好,小心自己的工资问题,请问遇到这种情况应该怎么办?进工厂时未签订合同,也未说明是8.5小时制。
劳动纠纷
2014-10-08 09:12:16
共有2位律师解答
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专家解答：不签劳动合同就违法|||【现状一】不签劳动合同 现实中一些用工单位不与劳动者签订劳动合同，导致劳动合同签订率较低。如此一来，劳动者虽找到一份工作，但一旦出了事故、受到伤害，就没人管了，各类权益都得不到维护与保证。甚至，还有 详细>>
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1、交接工作不应作为支付工资的条件。
2、未签劳动合同已违反劳动合同法，可以依法提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
