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厂家不给员工签署劳动合同是否违法

劳动纠纷

2014-09-28 06:49:24

如果入职后超过一个月没有签订劳动合同，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
当然违法，还需要支付双倍工资。
你好不签劳动合同是违反劳动法的。公司是要支付双倍工资的。但如果超过时效就不会得到支持。
您好!当然是违法的。劳动者自入职第二个月起一年内，可以向用人单位支付双倍工资。如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁。
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