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我因为心脏疾病不能上班,请了病假,而我的工龄只有5年,兵假期只有3个月,但3个月以后我还是不能工作,现在请长期病假,公司在去掉保险过后只给我发了500多元,我不知道这样合理吗?公司说是按照最低工资的1260的百分之八十在减去几百月的五险一金个人部分,就得出了我的500多的病假工资,请问,最低工资的百分之八十是不是去掉五险个人部分以后的

劳动纠纷

2014-09-26 18:06:39

不合理，应当按照正常发放的标准的80%计算工资的。如需法律帮助，来所面谈或来电详询
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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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