法律咨询

下岗职工能以旷工名义开除我吗

劳动纠纷

2014-09-26 16:54:38

你好，建议向劳动部门投诉。
你好。一般不能。
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周末不上班算旷工吗

因为无故旷工公司可以开除员工吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

员工得癌症能辞退吗

劳动合同纠纷 14950

办营业执照在哪部门办

营业执照办理材料

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员工试用期间，上班经常旷工可以直接开除吗？

在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以辞退劳动者：（1）劳动者在试用期间被证明不符合

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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01:32

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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林区企业职工经常旷工可以开除吗？

你可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或主张赔偿金

不服从调岗也未去上班，公司可以旷工开除我吗？

一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位

职工旷工可以开除吗

职工旷工是否可以开除，除了依据劳动合同法的规定之外，还要要根据公司的规章制度的约定。

孕妇可以以旷工名义被辞退吗

提供医疗单位的休息证明。

职工旷工可以开除吗

看公司的制度。

不给批也不给续病假只有上班一个月，要么按旷工被单位辞退处理。

企业的做法坑定不合适，

法定节假日不放假，是否违反

一、学校法定节假日不放假违规吗1、学校法定节假日不放假不违规。具体如下：（1）教师可以算加班工资，学

签订合同时间与入职时间相隔半年，是否合法有效

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

17岁的未成年人能否在台球厅这样的娱乐场所工作，不签合同

建议由家长陪同，或者有身份证

公司搬到40公里外的其他县，有赔偿金吗？

可以协商劳动仲裁

被公司解除劳动关系后的赔偿事宜

解除劳动关系赔偿事宜需依法处理。若公司违法解除，劳动者可要求继续履行或支付双倍经济补偿的赔偿金，具体

在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西

学费能否退回视具体情况。若学校无理开除，可要求退回或提起诉讼；若因个人过错被开除，当学年学费不退。预

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

入职后一直在公司注册地A上班，现公司要求劳动者到B点上班，劳

可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点，如没有或变更，可与用人单位协

下岗职工救助申请书

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