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事先请半月病假看病,被批。医生了解工作性质说不利于去病根会复发,建议换工作。距病假到期还有两天向领导提出辞职并交辞职报告,不给批也不给续病假只有上班一个月,要么按旷工被单位辞退处理。这样合理吗?被辞后工资给吗?

公司企业
2010-04-10 15:55:05
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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