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我能否以未签定劳动合和保险同为由提出辞职，如果可以的话，公司应该给我什么样的补尝，我于12年11月27号上班到今，月工资5000请问如果我委托律师帮我处理这件事的话，除去律师费，我能得到多少钱，谢谢

合同纠纷

2014-09-27 16:09:07

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
未签合同的双倍工资快过时效了，以未缴社保为由辞职，可以要求支付2个月工资的经济补偿金。
这个时间已过诉讼时效不支持了，还有其他可以处理
可以
你好！如所述事实有证据证明，可要求公司支付经济补偿金等费用，具体建议电话详情咨询。
可以以未购买社保提出辞职。要求用人单位支付2个月的经济补偿金。详询请来电。

追问：早上刚接到公司副总口头通知，说解雇我，赔我一个月工资，我应该怎么办，
没有签订劳动合同已经过了时效，可以要求单位支付你3个月的经济补偿金。

追问：你好陈律师我是否可要要求其它的补偿

解答：还有没有签订劳动合同的双倍工资差额没有过时效，一个月的工资。

追问：等下公司帮结工资的时候我可以要求公司怎么支付我的工资呀
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
你好，可以到劳动局投诉。
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