法律咨询

从2011年9月到现在工作快2年了,一直没有签订劳动合同,如果企业提出终止劳动关系,我能得到那些补偿

劳动纠纷

2013-08-28 20:55:55

可以补偿，申请劳动仲裁，依据工资赔偿

追问：可以申请未签合同双倍工资补偿吗？像我这种情况最多可以拿多少个月的双倍工资？
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解除劳动关系后单位有什么义务

我在公司工作了8个月，公司没有签订劳动合同，也没有购买社会保

可以通过劳动仲裁获得赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

买二手车购置税怎么算

车辆购置税

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合同到期要写解除劳动关系证明书吗

合同的权利义务终止 2414

合同到期要写解除劳动关系证明书吗

已在公司工作三年多，一直没有签订劳动合同，突然终止劳动关系，

你好，你可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同怎么赔偿

01:14

用工合同没有到期被解除怎么赔偿

用工合同没有到期被解除怎么赔偿

目前工作19个月，没有签订劳动合同，老板现在要辞退员工，员工

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

咨询:从2012年6月底入职至今，一直未与公司签有劳动合同。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

用人单位单方解除了劳动关系,工作5年一直未签订劳动合同,应该

依照劳动合同法给付经济赔偿金等，委托代理人申请劳动仲裁维权。

用人单位单方解除了劳动关系,工作5年一直未签订劳动合同,应该

未签订合同的双倍工资补偿，辞退的待通知金，经济补偿金等，可以搜集证据，仲裁解决。

单位提出解除劳动关系,终止劳动合同

劳动者可要求签订无固定期限劳动合同,或用人单位解除合同,你可要求经济补偿金.

未订立劳动合同,现单位单方面解除劳动关系的赔偿问题

未签劳动合同，四个月的工资；违法解除，半个月的工资补偿

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程

解除劳动合同需遵循法定流程：1. 公司书面通知劳动者解除合同意向；2. 出具解除或终止合同证明；3.

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

周五算是周末吗？

在法律上，周末的定义通常与工作日相对，指的是一周中不需要进行常规工作的日子，即周六和周日。在大多数情

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果在公司被外包到其他项目工作一年，说工作能力不行，被调到本

不合理。员工可与公司协商，要求按照原劳动合同执行，拒绝重新面试和试用期。如公司坚持，员工可向劳动仲裁

企业劳动合同样本

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