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用人单位单方解除了劳动关系,工作5年一直公司未给签订劳动合同,4月25号我在济南出差，会计打电话说来北京拿工资给你清到4月30号的，以后你就不用上班啦。应该怎样赔赏啊?

合同纠纷

2012-05-14 16:12:29

未签订合同的双倍工资补偿，辞退的待通知金，经济补偿金等，可以搜集证据，仲裁解决。
申请劳动仲裁，可以要经济补偿金
可以要经济补偿
应该赔偿10个月工资赔偿
已回复你。
申请劳动仲裁，可以要经济补偿金
首先，可要求单位不签劳动合同，并补缴社保，协商未果，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

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在火锅店工作，6月15日提交辞职申请表的经理签字，上司也说过

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没签劳动合同,解除劳动关系

可以要求的。

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未签订劳动合同，解除劳动关系，该如何赔偿

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未订立劳动合同,现单位单方面解除劳动关系的赔偿问题

未签劳动合同，四个月的工资；违法解除，半个月的工资补偿

但在合同中

可以运用法律手段来解决

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转让还需要1.5万的茶费才能和接我店的人签订租赁合同。有没有

依据合同约定处理

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根据具体情况，处理合同冲突可：1. 若前后合同内容轻微冲突，可协商修订；2. 若冲突严重，考虑解除先

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你好，根据你们的协议约定处理

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我被骗签了合同，现在想让他们退缩

依据协议约定确定

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向市场监督管理部门投诉。如果是因为产品质量问题，销售方不同意退款，可以向市场监督管理部门投诉。先与

签了协议然后对方未说明情况交了的钱能不能退

根据具体情况处理。若协议有约定，按约定退款；无约定但对方同意，可协商退款；对方不同意，可寻求法律帮助

就是前面我店铺被人威胁低价转让过去了，他还让我签了合同，合同

建议协商解决，协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为

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