一工厂月薪2900,按每个月30天算。每天工作8小时,没有任何休息天。每天要求员工无偿加班一到两个小时,也没有和员工签劳动合同。请一天假扣两天工资。工厂触犯了劳动法的哪些条款,员工该如何维护自己的切身利益。
劳动纠纷
2014-10-01 18:03:14
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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应该支付双倍工资 吕琦|||吕琦律师 工作单位：陕西恒达律师事务所
保安王某于2008年11月1日与西安某物业公司达成口头协议，物业公司雇佣王某为公司保安，试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动 详细>> -
需要分析案情
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
