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公司因经济效益不好裁员，解聘员工需提前一个月通知和赔偿吗？若未提前一个月通知，需要另外支付代通金吗？

合同纠纷

2014-09-29 15:57:57

你要，需要赔偿的，具体可以电询我
你好。需要。
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员工怀孕公司是否可以辞退员工

用人单位因公司不景气辞退员工

你好，可以要求补偿金，工作一年要求一个月的补偿金。两年两个月的补偿金。。

公司什么情况下可以辞退员工

公司经营不善要解雇员工，员工没得到一点提前通知

可以要求赔偿双倍工资

公司辞退员工通知

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我们公司正在变相裁员，然后通知一员工要求调岗如果不服从的话

你好可以申请劳动仲裁！

企业辞退员工

解雇裁员 13443

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关于公司裁员，解雇员工

公司应该支付经济补偿金，代通知金，如果是违示解除，可以要求双倍赔偿。

提前辞退员工

你好，因你是在试用期内，工资还是要据实发的。

企业裁员需谨慎

解雇裁员 13329

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我在公司工作两年三个月了，如果培训后还不能胜任，公司这样的做

公司应当支付经济补偿金。你们可要求赔偿。

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依据劳动合同法规定赔偿

关于公司裁员

可以要求根据工作年限支付经济补偿，若是违法解除，要支付双倍赔偿；建议当面咨询专业劳动法律师，委托专业

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