法律咨询

你好，我们公司正在变相裁员，然后通知一员工要求调岗如果不服从的话就辞退走人但是该员工从2011年到6月入职到现在未与公司签订劳动合同也没有提前一个月通知辞退请问要是申请劳动仲裁的话应该提供哪些证据？

其它综合

2013-04-16 19:25:00

应提交存在事实劳动关系的证据材料，如工服、工资单等，建议找律师面谈。有进一步咨询可以联系我，希望对你有帮助。
你好可以申请劳动仲裁！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

合理调岗，员工不服从，是否可以辞退

您好，有证据证明是合理调岗的，可以辞退员工

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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可以投诉。

李春雨专职律师

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公司无故辞退员工怎么赔偿

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公司变相辞退员工

1、主动辞职，没有经济补偿； 2、公司违法调岗降薪，可不同意，有纠纷，可申请劳动仲裁； 3、可委托律

变相辞退员工，

劳动合同的双方可以协商变更劳动合同，任何一方无权单方变更劳动合同。

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