法律咨询

我是贸易公司，聘用副总，刚刚试用一周。原定试用一个月，辞退有工资么？

合同纠纷

2012-07-13 00:24:35

你好，当然要发工资，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
工资是不能少的，按约定标准收放
你好，因你是在试用期内，工资还是要据实发的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司能辞退试用期内患病员工吗

我还在试用期，刚辞职一个月，公司会发工资吗？

试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30天以书面形

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我的公司没有劳动合同，试用期一个月，我工作了一个多星期，辞职

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

朱志峰专职律师

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公司试用期为一个月，要不然工资减半。试用期一个月时间，公司说

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

关于辞退员工申请问题

不合法，你妹妹可以向劳动仲裁委员会提起申诉。

是不是不管以什么理由（员工没有违背公司制度）辞退员工都要提前

不是。合同有效期内，公司无故辞退，有承担赔偿不是补偿，赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形，

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关于辞退员工

可以。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309

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想辞退该员工该员工有1年合同没到期,是否可以直接多付一个月工

不能,你可以选择和他协商解除合同

重大误解合同书可以签吗

可以签，但可申请撤销。操作方式：1. 收集证据，证明存在重大误解；2. 向法院或仲裁机构提交撤销申请

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您好，可以协商解决

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