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已签订合同,约定试用期为6个月,现在上班3个月了,由于公司的效益不好,现在要把新招的员工辞退,不给任何经济补偿,且只给7天时间,没有正式的书面或邮件通知,只是让直属领导口头告知。感觉挺突然也挺亏的,公司这样做符合劳动法规定吗?试用期被莫名的辞退会有经济补偿吗?或是也要提前30天通知的?

合同纠纷

2014-09-24 15:36:39

可以要求单位出具书面的通知。
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