工伤该如何赔偿，在没有签订劳动合同的情况下
劳动纠纷
2014-09-24 18:39:29
共有7位律师解答
-
您好：
属于工伤的要尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。如你没有签订劳动合同，还需要申请劳动关系认定。结果出来后可以同对方协商解决，协商不成，向当地劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
可要求赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
希望该回答对你有所帮助，如还有疑问或需要帮助，欢迎来电详询。 -
你好！工伤赔偿是需要结合多方面情况进行计算的，需要结合伤残等级和个人的工资收入以及其他的具体情况进行计算的，建议计算申请工伤认定和劳动能力鉴定，在根据其结果进行索赔
-
你好，需要向劳动管理部门申请工伤认定，做劳动能力鉴定，向劳动管理部门递交劳动关系证明的证件，比如社保卡或者是工作牌等
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师