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同一个县份同一个公司下属的单位,领到手的工资差别比较大(各厂的经济效益差不多),造成在计算补偿金的时候基数差别蛮大的,那么公司的这种分配方式合法吗,公司在核定工资总额的时候依据的是什么?我们能争取统一的补偿标准吗?

合同纠纷

2014-09-25 01:45:40

你好，可以同公司协商解决。
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广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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