法律咨询

务工人员拒绝签订劳动合同,务工7个月后辞退,期间每月工资足额支付。其4个月后又以没有签订劳动合同为由,要求用工单位支付双倍工资。用工单位该怎么办?

劳动纠纷

2014-09-26 12:56:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

我已经一个月没有签订劳动合同了。在工资结算日，用人单位以离职

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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用人单位不签订劳动合同，要求赔偿双倍工资2018年11月开始

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

拖欠工资解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 12575

但直至4月24日都没有签订劳动合同，现在单位狡辩说入职口头协

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我是快递公司，员工工作五个月后离职，没有签订劳动合同。他提出

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

关于劳动合同签订

养老保险可以补缴

签订劳动合同

分公司和总公司都承担责任，可以把两者都告了。

劳动合同的签订

属于劳动合同

关于劳动合同的签订

准确地计算应该是按照年月日。

那劳动监察组的不作为呢？如何向劳动监察人员投诉？

你好，结合具体情况分析

校企合作第三年出去实习，让学校交技能培训费？

您好，可以通过协商解决

校区倒闭,公司把我调到其它校区,能获得赔偿吗

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如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

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