法律咨询

原企业买断工龄后继续在原企业工作有三年没签合同是否算工龄,原企业是转制企业。

公司企业

2014-09-23 13:44:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

养老保险可以一次性买断吗

我在中交一局干了十年临时工后转入合同工干的好后又转为合同制工

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

蔡绍辉律师

北京盈科(上海)律师事务所

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企业重组后，未继续与原单位签订劳动合同，原有毒有害工种工龄是

<p>重签劳动合同其原工龄将清零，变更合同和续签劳动合同不影响工龄，重签劳动合同通常需要对之前的劳动

北京市京师律师事务所

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86年在企业做临时工91年转合同退休后，临时工期算不算工龄

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

以前在其他企业工作后再去另一家企业工作的企业工龄算不算？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

企业改制后继续在原单位工作工龄怎么计算

依据你改制后签合同之日计算

从原企业买断后,原企业有办理提前退休的。

到单位咨询。

单位买断工龄又继续在原单位工作,买断工龄违反劳动法吗

买断符合政策规定就不违法，如果继续在原单位上班又没有签定合同就违法了

企业改制职工买断工龄后未得到原企业应缴的养老保险而无法进入就

及时申请劳动仲裁

破产重组债务打折吗，怎么规定的

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