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深圳一制衣厂女工，50岁、现在厂要解除劳务关系，有何权力

劳动纠纷

2014-09-22 17:06:18

劳务关系和劳动关系有不同的法律规定，建议您先咨询律师确认您和工厂的具体法律关系。
感谢您的信任和支持！
可以要求补偿，
违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。可以依法申请劳动仲裁维护自身合法权益。
有没有签合同？有没有说解除合同的原因？
由于达到了法定的退休年龄，双方终止劳动关系是没有补偿的。
可以要求支付经济补偿金
请问是否签订劳动合同？或者有其他证据能够证明劳动关系?在制衣厂工作多久了？每月工资多少？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动关系与劳务关系的区别在哪

我有一个17人的劳务官司，欲以企业解除劳动关系，应有什么权利

劳动关系解除后用人单位的义务：一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。二、用人单位有在

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

解除同居关系需要什么手续

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01:23

解除劳动关系后单位有什么义务

劳务解除合同范本

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我单位录用了已经退休的员工，年龄较大，现在要跟其解除劳务关系

根据劳务协议处理，看有无约定违约赔偿内容。

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

怎样解除同居关系

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01:35

公司劳务解除合同范本

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深圳工厂可以用55岁以上的员工吗？

可以用。但如果是女工，就属于劳务关系，在合同上与劳动合同要有区别。

这种情况公司可否解除劳务关系？

需要在你发生事故时还没有解除劳动关系，则应当作为工伤处理的。具体可委托律师帮你。

员工因工作失误给公司造成5万元以下损失的，应承担多少责任

看你的过错大小和公司处理情况而定

解雇员工需要赔偿，因为员工的工作不符合公司的要求

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

爷爷是直系亲属吧？能不能请丧假

请丧假时，首先应向单位提交书面请假申请，并注明请假原因、时间及联系方式。同时，提供爷爷去世的相关证明

发现客人物品隐藏，公司说影响公司声誉开除，扣除一个月工资合适

可以起诉的，最好先报警备案

请问该病在单位能请多少天病假！

你可跟单位申请的

在上海60岁，未办退休：本单位工作15年被辞职：有经济补偿吗

法律分析：没有补偿，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返

想知道劳动合同到期，如果公司没有续签，而你又是怀孕的情况，按

可以主张赔偿的协商不了可以申请劳动仲裁

深圳劳动合同到期不续签补偿标准

法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条

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