法律咨询

我在私企上班，由于不服领导处罚，在会议时与领导发生意见分歧，顶了几句。领导要求罚款500元，合理吗？

劳动纠纷

2014-09-29 17:53:31

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

交警违章处理上班时间

在公司与同事发生矛盾打架，公司先开除我，后又对我罚款5000

你好，根据签订的合同约定处理

周卡方高级合伙人

广东环球经纬律师事务所

多次职务侵占怎么处罚

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领导滥用职权判多少年

刑事辩护 2175

地役权合同税额是多少

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上班期间但是在休息时候嗑瓜子被领导看见，要求罚款50元，并且

可申请劳动仲裁维权

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

降职处分会被开除吗

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商业承兑汇票到期如何承兑

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因为工作和公司部门副课长发生了几句争吵，副课长对我罚款六十块

员工被罚款不服的，可以要求单位说明理由，与其进行协商；双方达不成一致的处理意见的，可以向调解组织申请

由于工作上的原因，和单位领导争执了几句。单位领导要罚我200

员工被罚款不服可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

我在一家国企上班，但是每天晚上领导

您好，可以向劳动监察部门投诉。

下班之后该员工因对领导排班不服，与其领导拌了几句嘴，第二日开

你可以向工会反映。

我司一名员工，当班喝酒并且辱骂领导，我司给予该员工降级并记过

你好！积极委托律师应诉，维护公司的合法权益。如需帮助可以来联系本律师，希望能够帮到你！

在公司离职前要求员工签订劳动合同意味着什么？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

我已经离开公司一年了，公司目前的项目无法通过验收，所以我会起

你应当提前三十天书面通知单位，到期才可以离开

签了合同，但是合同还没到期，工厂就被解雇了，怎么赔偿

要根据实际情况分析

学期结束前一个月辞职，中途想走怎么办

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

3月25日提出离职，4.4日正式离职，单位要扣除3月整月奖金

现向劳动部门投诉

就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名，然后我们

你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

你好我想咨询一下我在海阳核电上班要十月份才到55岁说是超龄要

这个要根据国家的规定统一处理的

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