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我在一个集团公司的下属物业公司公司,2003年6月进入,2006年调到集团公司的别个项目工作,2011年2月幼调到集团的别个项目,2003年-2006年期间木有购买社保,因工作的原因被提升为公司的副主管,今年因项目员工投诉我下班和队员打牌,借员工的钱,借钱是换的了,员工对我的一些不满的事情,公司来调查,也没有抓住我啥证据,公司就要单方面的降薪降职,降成一名普通的员工,找我沟通我说不同意,公司就说发文执行,我这样可以搞公司不了,劳动合同签到的每周工作40小时,其实不了,我该

劳动纠纷
2014-09-19 10:51:36
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