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工伤还没结案，公司可以辞退员工吗?

劳动纠纷

2014-09-19 06:56:37

不可以，否则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、工伤赔偿、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
不可以，否则要承担违法辞退的法律责任。
不能。
可以辞退员工，但要支付双倍的工龄补助金为代价。
工伤医疗期满，公司可以辞退员工，但要给经济补偿。
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