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工伤期间公司有权辞退员工吗？

公司企业

2013-05-08 11:00:31

您好，如您所诉，您的问题是这样的
1、属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资；
2、如有其他疑问，可电话咨询！
无权辞退。如辞退，可申请劳动仲裁。
即使要解除劳动关系，也需要等到停工留薪期结束
没有权利。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
无权辞退。
如辞退，可申请劳动仲裁。
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