试用期已过,但未签转正合同,公司因怀孕而辞退我 我是2014年5月23日进公司,从事平面设计工作,当时通知是3个月试用期,理应8月23号转正,我于8月22日递交转正申请书给人事,一直没签订正规合同,后来再问人事人事以新旧合同更换确定签哪份为由拖着(已经截图保存)。于6月底发现怀孕了,想9.7号婚礼办完后在跟公司说我怀孕的事情。然后8月底公司知道我怀孕了,就以此为由辞退我,后来主动跟老板沟通此事,他也答应会有相关赔偿,但是9月16号打电话他他说我没有签订转正合同可以不予赔偿(之前跟老板沟通对话时都已录音,另外跟人事问转正合同的事情也已经截屏保存了下来),9月16日中午,公司人事给我发了一封辞退通知书,理由是我试用期不合格,另外对公司隐瞒怀孕事实构成欺诈行为,我没有隐瞒的意%
劳动纠纷
2014-09-16 19:09:42
共有1位律师解答
-
劳动合同法试用期相关条款2013||| 劳动合同法试用期相关条款2013 一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款 第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二 详细>>
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
