如果公司拖欠几个月工资,这时申请离职,可不可以要求公司赔偿
劳动纠纷
2014-09-18 14:22:31
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要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。
公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。 -
因公司拖欠工资申请离职，可以向公司要求经济补偿金
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可以被迫离职，可以有赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
