我去年十一月左右进的公司，今年8月14公司突然通知我明天不要来上班，按理说应该要提前一个月通知，当初也没签劳动合同，这样可以找他要补偿吗？可以补偿多少？
综合
2014-09-16 09:37:04
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可以要求补偿，没签劳动合同从第二个月起有双倍的工资，超过半年有一个月的经济补偿金追问：那原来一个月工资差不多两千，这样总共可以赔多少呢解答：工资再加1000左右
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我去年十一月左右进的公司，今年8月14公
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