我在公司工作8个月，合同未到期，公司没有提前30天就被解雇，未犯重大错误，而且还被迫写了辞职报告，他只赔偿我一个月工资，这符合劳动法吗？如不符，我该如何申诉？
合同纠纷
2014-09-29 14:52:14
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1、如果单位无故辞退员工，其行为涉嫌构成违法辞退，你可要求恢复劳动关系，或要求赔偿2个月工资的双倍经济赔偿金；
2、你保留证据后可以向劳动监察投诉解决。追问：现在比较棘手的问题是:1.我被逼写了辞职报告，我该如何搜集证据？2.他只肯赔偿我半个月工资，我是今年2月11号进厂的，4月9号转正，9月11号被辞退，他说我正式转正不到6个月只赔偿半个月工资，难道劳动法有规定试用期不算工龄吗？解答：可以想办法录音取证，试用期也算工龄。 -
你好，主动辞职没有经济补偿金。
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你如果已经写了辞职报告的话，算主动离职了，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
