劳务合同到期后,用人单位不续签了,请问我应该依据哪条法律向用人单位申请赔偿 ,已在单位工作3年
合同纠纷
2014-09-11 20:51:54
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第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
依据以上规定，你能得3个月的经济补偿。如有需要，可电话联系我。 -
可以要求经济补偿金
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可以要求经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
