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如果单位登报与职工解除劳动合同，职工没签字认可，合法吗？

合同纠纷

2014-09-13 07:42:08

如果无法通知职工，可以采取登报解除，职工没有签字程序上是合法的，至于解除的理由是否合法需要看案件具体情况。
你好，在程序上是合法的，至于实体上解除合同正确与否，需要结合具体情况。
如果是旷工或无法送达的情况下，可以。不服可以申请仲裁。李律师
如果是旷工或无法送达的情况下，可以。
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