两个月前，因有事。老板打电话给我，我说生病了，他让我在家等电话。我本来就不打算做了。所以就无所谓。二十多天后，另一个同事与他家闹翻了。后来就打电话让我去。之后我听他人说，是因为老板娘接手做几天后重感冒了，才让我去的。我去了之后，本打算先做几天看看。可因老板天天催我，导致我心里烦，出了两次小意外，但都没多大事。中秋节前一天因为一点小事，跟老板之间有些不愉快。中秋放了一天假，第二天，我因为烦，便打电话说我感冒了。谁知老板说，感冒难道还能不上班吗？又问我是不是故意。我本来没别的意思，但听他这话，我很不舒服。今天去问他昨天那话什么意思，他随之反问我什么意思。之后继续谈。语气还都可以，最后老板说看我的意思。我本来就不想继续在他家干了，就说：既然你这样想我，那你家的工作我接不下来。我辞职！最后，我跟老板说下个月来领工资，他口气一变的说让我年底去结。我可以让他下个月把工资给我吗？对了！他家没有与们签订劳动合同！
劳动纠纷
2014-09-10 11:31:16
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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应当支付工资。还可以要求支付双倍的月工资。如有问题可以来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
