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8月10日应聘来我厂上班,到9月1日下午开始不上班,9月9日上午来工厂结工资,请问这种事情怎么处理

合同纠纷

2014-09-09 16:52:13

按照用人单位的规章制度处理，该扣钱扣钱，该开除开除。
你好，按双方劳动合同的具体约定。
按劳动合同约定办理
你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
无故旷工，应按照合同约定或者公司的规章制度处理。
您好，旷工按公司制度执行~
您好，按公司规章解约，合同有约定按合同亦可
你好，可以按照公司规章制度处理。
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

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