法律咨询

您好！我想请问一下，我们公司有一个员工无故旷工三天，按照劳动法和相关法律规定我们公司可以怎么处置呢？谢谢（请附依据）

合同纠纷

2010-03-31 20:17:45

可以对员工警告。要是对反严重违反单位规章制度的话，可以解除劳动合同。
依照公司制定的合法有效的规章制度处罚。
若还有疑问或需帮助，可电话联系我。
按公司制度处理。
按照劳动法的规定,公司只能是不发放期间工资.具体如何处理,需要公司根据公司的实际情况制定符合公司需要的规章制度来规范公司的管理和员工的职业操守.法律允许用人单位内部立法,单位应有效合理利用.

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