我于2012年2月起在公司工作,12年9月1日至13年8月31日签订了一年的劳动合同,之后没有续签,但是社保继续缴纳,工作继续,到了14年7月25日公司说因为客户投诉的原因让我回家休息的8月底,然后再继续叫我回去工作,但是到了九月却找了个借口说让我不用回去了,也没有书面的辞退书,请问下这样的情况我可以申请经济补偿吗,还有就是自13年8月31日后的时间内可以申请没有签订劳动合同的双倍工资补偿吗?
合同纠纷
2014-09-10 23:23:08
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应当支付你经济补偿金等
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