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试用期过后半个月,公司重新招到期待我的员工,就辞退我,我应该要求什么赔偿?也没签任何试用合同和正式合同!

合同纠纷

2014-09-05 19:08:06

协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
违法辞退的，支付双倍的经济补偿金，一年两个月。
申请劳动仲裁
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