律师朋友您好,我在2012年月11月到一家装饰公司工作任职项目经理,合同期为一年,到期后没有续签,今年8月底公司要我续签,后来因工作上的事而直接要我离职补我一个月工资,这种情况我能申请什么样的仲裁及维护我的哪些权利,谢谢
婚姻家庭
2014-09-16 06:29:33
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1、依劳动合同法47条，工作满1年经济补偿1个月工资；2、到期后没有续签，指得是一直工作，到今年8月才续签合同？还是离职，今年8月重签合同。如是前者，依劳动合同法82条，可主张8个月双倍工资，再主张1个月工资的经济补偿。
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未签订劳动合同期间，双倍支付工资。
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未签订劳动合同期间，双倍支付工资。
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律师朋友您好,我在2012年月11月到一
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