我于2013年3月6日被单位辞退,被告知3月20日结清所有工资。当天我和一个同事去劳动监察投诉,他和我是一同被辞退的。3月至4月被劳动监察叫去同单位私下调解了几次,我没同意。到了3月20号下午去拿工资被告知这件事情没有处理完不能开工资,并且还和我们谈了一会,在谈之前把我们的手机收了去,谈完之后又给了我们。4月劳动监察又把那个同事单独叫了过去,同事同意调解,拿到了工资,撤了投诉。我没有同意调解。6月13日我去劳动监察询问,被告知单位不配合已被处罚。他们现在只能走这样的法律程序,下一步只是进行不配合做一些调查,到最后也不一定能把我的工资和保险要回来。我问怎么办?他说让我自己想办法。我很迷茫,难道连劳动监察都没有办法吗?我该怎么办?我的工资和保险要不回来了?
民事相关
2013-06-15 22:23:33
共有3位律师解答
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违法辞退应支付赔偿金，另外工资、保险没有问题，通过仲裁可以要求追问：我今天去了仲裁，他说也要不回来钱，还得到劳动监察才行。劳动监察还有调查的权力，仲裁没有办法。我该怎么办？解答：仲裁可以的，你可以委托律师办理
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联系我，委托律师劳动仲裁。
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委托律师申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
