我们公司这个月月底有一个项目结束了,在这家公司工作了3年零3个月,但是接下来的新项目工作地点有点远,有点不愿意去,公司人事也喊我去公司协商了,说我们现在有续签的项目,如果不愿意去的话也愿意赔我经济补偿金,我一个月平均工资拿到2500左右,但是他不愿意赔我,说只能赔底薪1600的3个半月,劳工法上面有写平均工资,但是公司说我们有续签项目,是我们自己不愿意,他们有权可以不赔偿我们,因为合同也终止了!之前工作地点在市中心,续签的项目在郊区!所以我现在也不知道怎么办了!
合同纠纷
2014-09-05 19:22:11
共有4位律师解答
-
你们双方合同到期，无论什么原因不再续签，单位均应支付三个半月工资作经济补偿金。支付标准应为你前十二个应发工资的平均工资。是应发工资，缴纳社保前。而不是实发工资，更不是底薪。否则，你可以投诉或申请仲裁。尽可能协商，将相关法律规定拿给公司看看，应该能解决。
-
如单位不续签的，应当支付经济补偿金。
-
单位不续签的，有赔偿！
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
