法律咨询

您好!工作期间造成的腰间盘突出公司能在治疗期间辞退我吗?我签的有劳动合同法

劳动纠纷

2014-09-05 09:59:02

单位不可以提出的，你可以搜集证据，申请劳动仲裁解决的，主张双倍经济补偿金的。
申请劳动仲裁。。。
你好，不能辞退，可以去劳动局投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工得癌症能辞退吗

劳动合同纠纷 14970

您好，我想咨询一下就是没有签订劳动合同无辜被公司辞退的话。单

单位违法解除劳动合同情况： 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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病假期间单位能单方面解除合同吗

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您好！我签的是长期合同，请了两天的病假，公司有权辞退我吗？谢

可以申请劳动仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

工伤8级单位能解除劳动合同吗

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个人网上贷款逾期不还会怎样?对以后会有什么影响?

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你好！我现在是病假期间可公司合同期到了单位有权辞退我吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

你好，我在工作时间得了腰椎盘突出症，能和公司协商解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

因工作期间摔伤导致的腰间盘突出

1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工

在公司工作时造成的腰间盘突出是职业病吗

可以申请工伤，根据规定，腰间盘突出也属于职业病的一种。

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在公司工作时造成的腰间盘突出是职业病吗

1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。

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工作期间导致的腰间盘突出算不算工伤？

建议做劳动能力鉴定，如果鉴定出腰椎间盘突出是由于外伤性引起的，就可以认定为工伤。

公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办

你好，这个建议与公司协商处理

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你好，我在邮政劳务干了11年公司要转外包工

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辞职和急辞的区别，急辞和辞职有什么区别？

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