最近公司因为我工作总是出现失误,领导要求给我调动岗位,我不同意,找我谈了两次我都没同意,昨天公司因为我不服从领导安排给我记了一个大过,还罚款100元,今天有强制给我调动工作我还是没同意,然后又给了我记了一个过,并且还解雇我,说我违反了公司规章制度,记过两次,给予解雇处理,这样公司解雇我,我能要求赔偿吗? 我个人觉得我不服从领导安排的前提是,我有权利拒绝领导给我的调动工作,他们把我的拒绝调动工作视为触犯了公司规章制度。然后给予解雇。
合同纠纷
2014-09-06 09:18:47
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