2012年至今在公司工作两年,一直没签合同,社保公司也是今年7月份才买,怀孕5个月,现公司以解体为理由,要我不用上班了,请问我将如何维护我的权益。
民事相关
2014-09-03 21:30:04
共有5位律师解答
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怀孕期间公司是不能解除劳动关系的，你这个可以主张要求恢复劳动关系或者要求他们给付双倍的经济补偿金，并且补缴前两年的社保，详情可以电话咨询，给你更好地帮助
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可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金并赔偿未办理社保给你造成的损失。
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可以要求支付经济补偿金，遣散费等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
