我们公司(生物药业)现在规定,以前没发的加班费和以后的加班都不发、必须用调休来充底、然后因为我是工程部的、轮班的根本无法休的、然后周末 因为不加班 要一个人上班 做三个人的活、、、这是新公司吧、刚通过GMP,所以就要裁员了、我想是因为想逼我们自己离职、、这样可以告我们公司么
合同纠纷
2014-09-02 22:51:41
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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
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可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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协商不成仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
