法律咨询

现在领导给我加工作量不加工资我不干，如果自己辞职的话能得到补偿吗，我该怎么办，还是等着他辞退我

其它综合

2016-03-17 22:03:26

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有8条

根据工作性质，安排加班情况不同来看，法律规定：用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
但要劳动者举证证明。

侯婧文律师

2016.03.17 13:54:19 解答
你提出的无经济补偿。

韩洪昌律师

2016.03.17 13:38:42 解答

 咨询我
因为个人原因辞职，得不到经济补偿。若是拖欠工资或不交社保等，可以作为辞职理由，可以获得补偿。

刘萌萌律师

2016.03.17 13:31:25 解答
可以辞职，然后仲裁

陈立光律师

2016.03.17 13:31:38 解答
如公司有违反法律的行为，比如不签订劳动合同，不缴纳社会保险等，你主动辞职也有补偿。公司没有违法情况，主动辞职没有补偿。

黄胜军律师

2016.03.17 13:44:33 解答
可以得到补偿的

李刚律师

2016.03.17 13:46:03 解答
符合法定情况辞职，才可以要求补偿

董新涛律师

2016.03.17 17:47:17 解答
你好单位如果没有违法行为的话你可以获得经济补偿
建议等着对方辞退

张大明律师

2016.03.17 22:03:26 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我