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进公司六个月，每个月都没有交五险一金。过了试用期，没有签合同。最后两个月工资，至今未给怎么办

劳动纠纷

2014-09-14 08:00:44

您好！
这些行为公司是违法的，可以主张自己的合法权益。

希望可以帮到您
这些行为公司是违法的，可以主张自己的合法权益。
可以要求支付为支付的工资，并要求支付未签劳动合同双倍工资。
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五险一金是从底薪扣吗

没签合同试用期3个月不交五险，结果一月份的工资不发给我了，

用人单位没签劳动合同，也没买保险，如果超过一个月，应当每月赔偿劳动者二个月的工资，并且及时补缴社保，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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劳务合同是否有五险一金

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试用期不给签合同吗

我在一家公司工作4个多月未签定劳务合同，公司就没发给我最后一

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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财产继承纠纷有哪些处理原则?

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我在公司工作了五个月，拿了两个月的工资.三个月没有工资，没有

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我之前在一个公司打工，辞职一个半月了，没有工资条，也没有签合

讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保

我在公司上班已经十个月，其中试用期三个月，但是一直没有签合同

您好触犯了劳动法

试用期的工资是2200，没有扣五险一金，一个月后转正了还是2

根据公司的规章制度处理

我现在进公司四个月了，没有签合同，没有交保险，只约定了试用期

违法的，你直接申请劳动仲裁

公司有规定不允许带打火机，工厂要开除，合法吗？

看公司规章制度的规定

公司随意克扣员工工资合法吗

公司克扣工资违法。处理方式包括：1. 向劳动保障行政部门举报，要求责令支付工资及赔偿金。2. 寻求法

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作

遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解

公司不允许我离开前休年假。我该怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

我和劳务中介签了合同，上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法

你好，建议向劳动局投诉

工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休

工厂加班问题，员工可多途径维权。1. 与工厂协商，要求合理安排工作时间并支付加班费；2. 向劳动监察

签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗

违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2. 联系工会，寻求支持和

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