我2011年5月应聘一家公司仓库主管,在今年公司因效益差,想办法让员工辞职,我没打算走,僵持不下去了,公司就给我安排了不属于我的工作去做,我拒绝了,僵持了一个月,现在辞退了我,理由写的是我不服从安排,给我补偿4000补偿金,,我想问下我怎样才能讨回补偿金呢,谢谢
合同纠纷
2014-09-03 00:48:16
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单位的做法是违法的，他辞退你属于违法辞退，按法律规定应当于经济补偿金双倍的赔偿金，即相当于7个月工资的赔偿，你可以直接到劳动仲裁委去提起仲裁。追问：公司从第二年就没和我签订合同，
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第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)协商不成可去劳动监察部门投诉 -
这种情况下，公司属于违法解除劳动关系，应当支付你7个月工资作为赔偿金。建议依法申请劳动仲裁维护自身合法权益。有其他问题欢迎来电详询。追问：但是现在没有合同证明
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