你好、、我想咨询一下。工伤。我的同事在建筑工地干水电安装。但没有和公司签订劳动合同。在出事工地已干了大半年时间。已领过部分工资。最近出了事故。在工地上班时，从外墙高出吊篮坠落，4——5楼之间的位置高度坠落，吊篮的钢丝绳断掉。工作人员穿戴的保险绳断掉。坠落于一楼地面，，重伤，（至盆骨爆裂，骶骨爆裂，1。2.3.5腰椎爆裂性的骨折，肺部挫伤，肾脏挫伤。四肢断裂骨折，。。）现场出事故的照片我有保留，工作人员的事故证明也有。。。。想请问律师。。。这种情况是否认定工伤。。。。与公司打官司的胜算有好多。。。应该找哪些途径
劳动纠纷
2014-08-31 16:54:45
共有5位律师解答
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应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。 -
可以认定工伤，赔偿需要根据劳动能力等级计算。
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这个是可以认定工伤的，要一年内办理工伤认定，再鉴定伤残等级后要求支付这个赔偿的，，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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