6月9日到公司报到,签了3个月的试用期合同,合同约定每月10号发工资,结果7月30号才发了6月份的工资。8月8日提前一周提出辞职,8月15日正式离职,一直到今天,8月29日仍未拿到7月份工资。原因都是总经理不给大家签批绩效考核表,她给出的解释就是没时间,而且问过在这家公司做得比较久的同事,说不按时发工资是这里的惯例,还曾经有压了2个月的时候,请问此种情况我应当如何保护自己的权益?我可以获得何种赔偿?谢谢。
合同纠纷
2014-08-30 09:36:24
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