法律咨询

企业裁员不按劳动法执行,员工不同意,通知其停工放假。属不属于变相裁员?

合同纠纷

2014-08-29 21:13:52

长期无原因的停工放假可视为单方解除劳动关系,但应及时申请劳动仲裁维权.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新劳动法企业裁员如何赔偿员工

劳动合同纠纷 11972

公司订单少放长假，员工是否能抗拒不同意放假～要求解除劳动合同

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

个人缴纳医疗保险怎么办理

个人医疗保险缴纳

个人缴纳医疗保险怎么办理

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

公司拒绝按照劳动法赔偿裁员。目前停工不发工资，不解除劳动合同

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

公司大量裁员，已通知工会，工会没有通知员工就大家裁员属于违反

可以申请劳动仲裁维权

工厂克扣员工加班工资，不按国家规定发放，同时已跳动岗位为由变

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

不按劳动法辞退员工

可以直接申请劳动仲裁，非法解除劳动关系，可要求赔偿金，详情面谈

公司口头通知辞退员工，不按劳动法规定补偿，并说如果不同意就调

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 670

用人单位解聘员工不按劳动法给予补助

可以，建议申请劳动仲裁。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 430

工厂搬迁不通知员工,员工可以要求赔偿吗

由于单位地址变动,与原劳动关系建立时候发生了变化,而且是单位原因引起的,所以可以要求按劳动合同法规定

请问驾校合同写的，一经车管所审核通过不可退学费合法吗？

按培训合同处理，或协商

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 275

合同应该还回去吗

法律分析：一般情况下不予退还。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 235

驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理

你好，建议与学校协商处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 175

驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理

你好，建议与学校协商处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 200

目前我这这么情况，朋友呢？他在山上负责修建完了所有的合同什么

１、去相关建设管理部门要求双方协商解决。２、去当地建设管理部门投诉。３、如果和开发商协商不成，

签了合同钱没到账资金冻结

法律分析：只要冻结的不是你手上的钱，管它作什么，就当没有这件事情。只要钱没到你手上，所谓的冻结贷

请问我要履行哪种合同

合同履行情况可以分为： 1、中止履行，债权人变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可

2012年签的合同2017被年村委会收回去了现在能不能找到

看合同约定，可以续签

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权