在此公司工作一年五个月,此公司属于广州的公司,在上海为我缴纳五险一金,现在公司说因公司的原因要与我解除劳动合同,并且离职日期就是当天,只愿意补偿我一个月的工资。请问是否合法?是否可以争取更多的权益?谢谢!
合同纠纷
2014-09-09 06:46:11
共有4位律师解答
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你好，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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这种情况应当补偿一个半月的工资，协商不成的情况下，可申请劳动仲裁追问：单位没有提前一个月通知我，是不是要再赔偿我一个月工资？谢谢！
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申請勞動仲裁維權。
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