试用期3个月,在2个半月的时候辞职,前2个月的工资已发,剩下的半个月工资还能发吗?试用期也没有签合同,只是办了入职
合同纠纷
2014-08-28 16:59:51
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
可以要求发放工资，另外也可以要求双倍工资追问：律师，当时我辞职的时候没有书面的辞职，只是跟领导说了一声得到许可后离开公司的。这样也可以要求发工资吗？而且，就我了解，那家公司的领导是不会轻易给的，那样我该怎么做？解答：你好，仍然可以要求发放工资
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试用期3个月,在2个半月的时候辞职
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我上班半个月了,试用期是2个月,试用期没
邢伟华律师已解答获取解答 >
-
实习3个半月,辞职后,2个月的工资不肯发
胡海立律师已解答获取解答 >
-
在深圳工作试用期3个月通过,转正2个月后
张勇律师已解答获取解答 >
试用期3个月,在2个半月的时候辞职
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期3个月,在2个半月的时候辞职
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期三个月签几年合同
劳动合同纠纷
怀孕七个月被解雇公司判赔5个月工资
月工资
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
怀孕七个月被解雇公司判赔5个月工资
工资福利
见习期Vs.试用期
实习期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
用工1年内试用期不得超1个月
试用期
用工1年内试用期不得超1个月
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我